Simulador Pruebas Psicológicas: Policía Nacional del Ecuador

Ejemplos de preguntas psicológicas para el proceso de selección de personal de la Policía Nacional del Ecuador.


Mediante este tipo de evaluación se determinará el nivel de adaptación familiar, social, emocional y profesional de los futuros policías. Con la etapa de pruebas psicológicas, se inicia oficialmente el camino hacia la admisión a las filas de la Policía Nacional del Ecuador.

La toma del examen se hace mediante un banco de preguntas, para saber si el futuro policía está sustentado en valores como el trabajo contínuo y la disposición de realizar sacrificios por salvaguardar el bienestar de la ciudadanía

Simulador Pruebas Psicologicas Policia Nacional del Ecuador

El nuevo proceso unificado determinará la idoneidad psicológica del aspirante, tratando de dar prioridad a la meritocracia, es decir, los mejor puntuados quienes irán a la escuela de oficiales y quienes obtengan una menor calificación irán a las escuelas de personal subalterno.

Las y los postulantes recibirán oportunamente en sus cuentas personales, las instrucciones sobre documentos, vestimenta, día, fecha, hora, y aula en las que deberán rendir las pruebas psicológicas.

Simulador de items

Hay personas que no son aptas para relacionarse socialmente, esto no va de la mano con los parámetros que requiere la Policía Nacional en la actualidad. Pero, ¿qué sucede si un postulante falla por nervios?, por no saber como responder correctamente, o no estar familiarizado con estas preguntas ¿? Por este motivo, compartimos con ustedes un simulador de items, tomados en evaluaciones de años anteriores, para que tengas una cierta idea de como están estructuradas las pruebas, cuales son sus características y particularidades.

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Test psicológico #2

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Test psicológico #3

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Cabe recordar que las evaluación psicológica, será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación de un test, que reflejará posibles problemas, tales como: fuga de información, análisis y razonamiento (aspecto fundamental para sus actividades tanto de análisis de información como a nivel operativo), estabilidad emocional, dominancia, vigilancia, autosuficiencia, entre otros, lo que nos dará un rango de evaluación de aptitudes y actitudes propias de un Servidor Público Policial con el fin de determinar la idoneidad mental y estabilidad del talento humano. La calificación de estas pruebas está sujeta a baremos y a obtener en todos los test aplicados la calificación de APTO o NO APTO.

Requisitos indispensables para rendir la evaluación:

  • Presentarse portando su cédula de identidad original en el lugar y fecha indicados con 30 minutos de anticipación.
  • Deberá llevar esferográfico color azul y lápiz 2b.
  • Debe llevar impreso este mensaje con su horario para que le sea más fácil ubicarse en la sede.
  • Asistir con traje formal (terno) para los postulantes que se presentarán en las provincias de la sierra y con traje semi-formal para los postulantes que se presentarán en las provincias de la costa.
  • Asistir sin familiares, el proceso es personal.
  • No está permitido el uso de teléfonos, Mp3, Mp4, audífonos, grabadoras, calculadora, ni otro material extra.
  • No está permitido asistir con aliento a licor.
  • En caso de incumplir con estas indicaciones, faltar a la cita o llegar atrasado quedará fuera del proceso definitivamente.
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¿Estás interesado en convertirte en un miembro de la policía ecuatoriana? Si es así, entonces tienes que utilizar este Simulador de Pruebas Psicológicas desarrollado por Simulación de Fuerza Pública. De hecho, es una oportunidad excepcional para los candidatos de la policía que quieran formar parte de la Policía Nacional de Ecuador.

¿Estás pensando en presentarte a la prueba psicológica para la Policía Nacional del Ecuador? Aquí te presento un simulador de pruebas psicológicas (una prueba virtual) que te ayudará a determinar tu idoneidad durante el proceso de selección.

Se le convoca a una prueba que realiza la Policía Nacional del Ecuador. Todos los ciudadanos deben realizar estas pruebas cuando solicitan un puesto de trabajo como agentes. Mi misión es desarrollar un simulador de pruebas psicométricas para la policía de Ecuador. Esta simulación permitirá a los que se han presentado para ser policías, practicar la prueba psicológica oficial que se realiza a nivel nacional.

La Policía Nacional de Ecuador anuncia el lanzamiento de una nueva versión de su test psicológico. La prueba proporciona una imagen psicológica precisa de los agentes de la Policía Nacional y les ayuda a ser mejores en su trabajo, garantizando un mejor rendimiento en el entorno laboral y un mayor nivel de seguridad para los ciudadanos. La nueva versión cuenta con estrategias actualizadas y mejoradas, que reflejan los enfoques más eficaces de hoy en día para una evaluación más relevante. También ha añadido nuevas pruebas, ampliando la gama de habilidades, competencias y comportamientos que pueden ser evaluados.

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La Policía Nacional de Ecuador ha unido fuerzas con muchos psicólogos y otros profesionales para crear este test online. Si estás interesado en convertirte en un policía de renombre y quieres poder acreditarte en el país y en toda América Latina, tendrás que superar una serie de pruebas.

¿Estás pensando en unirte a la policía nacional de Ecuador? Si es así, debes saber qué pruebas te harán antes de elegir. Utiliza esta aplicación para practicar estas pruebas y aprender más sobre ellas.

Aunque las pruebas utilizadas por la policía de Ecuador para seleccionar a los candidatos a la contratación son bien conocidas, algunos aspectos de su diseño han permanecido rodeados de misterio. Esto es lo que llevó al desarrollo de este simulador, que representa de manera única cómo las fuerzas del orden utilizan las pruebas con fines de investigación.

Se trata de un simulador de pruebas psicológicas gratuito y de código abierto.

Las pruebas psicológicas se utilizan para determinar la idoneidad de los agentes de la ley antes de que comiencen su formación.

Un test psicológico, un test de personalidad, un test de aptitud. Son palabras diferentes para lo mismo: evaluar ciertas capacidades o características de alguien. En general, los test psicológicos han sido diseñados para revelar el estado de ánimo de una persona al responder con franqueza en una situación en la que se le pide que responda a las preguntas con sinceridad.

Esta aplicación única permite establecer las características y el comportamiento de una persona, así como su apariencia. Se pueden modificar más de veinte características, desde el aspecto físico hasta la condición mental, desde las aficiones hasta las creencias, desde el estilo de vida hasta la riqueza deseada.