Pruebas Pisicométricas de Personalidad para Docentes .pdf (preguntas y respuestas)
Banco de preguntas y respuestas para rendir las pruebas de personalidad para docentes del INEVAL. Pruebas de personalidad del proceso «Quiero ser Maestro»
Muchos docentes inscritos en el concurso “Quiero Ser Maestro”, que han sido seleccionados para rendir las Pruebas de Personalidad, requieren un modelo, ejemplo o guía; para familiarizarse con el tipo de preguntas a ser evaluadas. Es así que ponemos a su consideración el siguiente documento .pdf que le servirán de orientación para la siguiente etapa de este proceso. Recuerde que casi siempre la mejor respuestas es la más sincera.
Pruebas Pisicométricas de Personalidad:
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Estás a punto de descubrir lo que tus compañeros profesores de inglés piensan realmente de ti. Nuestros tests psicométricos de personalidad para profesores son una forma estupenda de averiguar qué posición ocupas a los ojos de tus compañeros de trabajo. Y la buena noticia es que los hemos hecho fáciles de completar y rápidos de puntuar. Al fin y al cabo, nadie quiere pasarse toda la hora del almuerzo haciendo un test de personalidad superlargo.
La psicología implica el estudio del comportamiento físico, emocional y social de las personas. Los psicólogos se interesan por descubrir principios sobre cómo piensan y se comportan las personas, y luego ponen a prueba sus teorías de forma que sean falsables (capaces de demostrar su falsedad). ¿Eres un «pensador» o una persona «emotiva»? Descúbralo realizando estos divertidos tests psicométricos de personalidad para profesores.
He creado una guía fácil de usar que incluye las respuestas a 50 de los tests psicométricos para profesores más populares y gratuitos de Internet. Los tests son facilitados por grandes organizaciones corporativas y comerciales que los proporcionan gratuitamente «tal cual». Esto significa que no ofrecen ningún tipo de apoyo, ni garantía de exactitud, y que no se pueden utilizar los resultados para fines profesionales. Sin embargo, son muy populares entre los profesores y los desarrolladores, que los utilizan como autoevaluación para identificar problemas en ciertas áreas o para medir su posición en comparación con otros individuos.
Una evaluación psicométrica de los tests de personalidad para profesores cubre los aspectos básicos y cómo utilizarlos en el aula.
El test psicométrico de personalidad «es un método estandarizado, objetivo y sistemático para evaluar la personalidad de los solicitantes de empleo y los empleados. También se utiliza para calibrar el rendimiento laboral y clasificar a los candidatos a un puesto de trabajo». (Centro Leonístico de Contratación).
Diez preguntas que determinarán si eres adecuado para un trabajo como profesor.
El Myers Briggs es un test de personalidad diseñado para dar a las personas una idea de las carreras y estilos de vida para los que son más adecuados. El test se compone de una serie de preguntas que se puntúan y agrupan de diferentes maneras para obtener un acrónimo de cuatro letras que, a su vez, determina su tipo de personalidad.
El Test de Wechsler es una de las evaluaciones psicométricas más utilizadas en el mundo. Fue desarrollado originalmente en 1939 por David Wechsler, un psicólogo al que también se le atribuye la invención del término «cociente intelectual» (). La escala de inteligencia de Wechsler es utilizada por los profesionales de la salud mental para examinar la capacidad cognitiva general y determinar si ese individuo posee una inteligencia superior a la media, media o inferior a la media. Páginas relacionadas:
Según mi experiencia, un gran número de candidatos deben realizar una prueba de aptitud. El tipo más común es la prueba de aptitud multinivel, que puede tener hasta seis niveles con unas 100 preguntas cada uno. Al final se calcula tu puntuación y se te clasifica en uno de los seis niveles en función de ella.
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