Licencia o permiso por Maternidad y Paternidad en Ecuador

Disposición legal sobre el tiempo de permiso por paternidad o maternidad en el Ecuador, según el Código de Trabajo.


La licencia por maternidad y paternidad es el tiempo de permiso para el reposo y descanso remunerado que tienen derecho los trabajadores por el nacimiento de un hijo(a).

La ley ecuatoriana resguarda la maternidad y a las mujeres embarazadas contra el despido. Además, brinda un tiempo apropiado de reposo postparto a fin de que los progenitores puedan cuidar de su hijo. Por consiguiente, podemos decir que es uno de los derechos más esenciales de las madres en materia de seguridad social.

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Por otra parte, la licencia por paternidad es una de las de mayor duración en la región, y asimismo incluye la posibilidad de alargarla por parto múltiple o bien prematuro. Esto es un enorme indicador de los avances en materia equidad de género y distribución de tareas de cuidado de los hijos en el Ecuador.

Licencia por maternidad

Las mujeres que están en estado de gestación tienen derecho a reposo de 2 semanas antes del parto y 10 semanas después del mismo, a través del IESS tienen atención por maternidad durante el embarazo, parto y postparto.

Las afiliadas tiene derecho a:

  • Recibir asistencia médica y obstétrica en todas las etapas del embarazo
  • Recibir un subsidio monetario durante el período de descanso por maternidad
  • Recibir asistencia médica del hijo(a), incluidas medicinas y atención quirúrgica, durante el 1er año de edad hasta los 18 años.
  • Permiso por lactancia de 2 horas por 1 año posterior al parto.

Para gozar de estos derechos las mujeres deben estar al día en sus obligaciones con el IESS. En el caso de las afiliadas de régimen obligatorio, afiliación voluntaria, trabajadoras de tiempo parcial, y de los cónyuges de las beneficiadas deben tener aportes de 12 meses continuos que deben estar abonados antes del parto y no tener mora patronal.

La afiliada debe pedir su cita al teléfono 1 800 100000, o marcar el número 140 para recibir turno para la atención médica. Si las afiliadas están en mora reciben atención médica y el empleador asume el costo.

Cuando exista responsabilidad patronal, la afiliada será atendida en las unidades médicas del IESS o particulares, y el empleador asumirá el costo de la atención.

Licencia de paternidad

Los padres tienen derecho a licencia por el nacimiento de su hijo(a) por parto normal por 10 días con remuneración; en caso de nacimientos múltiples y cesárea la licencia se extiende por 5 días más.

  • Por 8 días más si el niño nace prematuro
  • Por 25 días más cuando el niño nace con una enfermedad terminal, degenerativa o irreversible, con un grado de discapacidad severa, esto deberá ser justificado con un certificado médico otorgado por un médico del IESS o privado.
  • Si la madre fallece durante el parto, o mientras esta en licencia; el padre podrá usar parte o la totalidad del periodo de licencia que le corresponde a la madre.

Los trabajadores tanto el padre como la madre deben presentar en el lugar donde laboran un certificado otorgado por el médico tratante del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) indicando la fecha del parto o el día probable en caso de bebes prematuros.

Fuente: Ministerio de Trabajo, IESS, El Comercio, www.iess.gob.ec

La licencia de maternidad y paternidad en Ecuador proporciona los beneficios médicos, administrativos y financieros a las mujeres y hombres trabajadores que tuvieron un bebé, adoptaron un niño o necesitan cuidar a un familiar enfermo.

Este es un artículo sobre el permiso de maternidad y paternidad para los empleados actuales en Ecuador. Las empresas públicas y privadas están obligadas a proporcionar un tiempo libre durante los días posteriores al parto. También se explican algunos detalles más sobre estos derechos, como el pago de la seguridad social y otros.

Si estás planeando tener un hijo en Ecuador, es natural que te preocupes por el impacto que tendrá la licencia de maternidad en tu vida. A lo largo de nuestra vida como expatriados en Ecuador hemos entrevistado a muchos expatriados sobre las normas de la licencia de maternidad y paternidad en Ecuador.

Si eres un expatriado viviendo en Ecuador, puede que te hayas preguntado o no sobre la ley de maternidad y paternidad en Ecuador. Aquí tienes un resumen de lo que debes saber sobre la licencia de maternidad y paternidad y algunos consejos para estar preparado.

El primer año de vida de un niño es un momento decisivo. Es una época crucial para el desarrollo del ser humano, que lo aprovecha para aprender a caminar y a hablar, entre otras cosas. Hoy veremos la Licencia de Maternidad en Ecuador y la Licencia de Paternidad, dos tipos de protección que recibe la madre o el padre ante el nacimiento de un hijo.

Tomar una licencia de paternidad es una experiencia maravillosa, de la que debe sentirse orgulloso. Aunque piense que tomar una licencia parental sería similar a la licencia de maternidad en Ecuador, hay algunas diferencias importantes a considerar.

Hola! Llevo más de un año viviendo en Ecuador y he notado que mucha gente parece dejar el trabajo cuando necesita tomarse un tiempo libre por maternidad o paternidad. Sabía que la cultura empresarial de Quito y Guayaquil estaba bastante orientada a la familia, pero no hasta el punto de que la gente se vaya por capricho cuando necesita tomarse un tiempo libre. Después de vivir aquí mucho tiempo, esto tiene sentido, especialmente porque a menudo es más barato pagar a alguien para que ayude que quedarse en casa cuando se tiene un bebé.

Si usted es un expatriado que desea formar una familia en Ecuador, es importante que entienda sus opciones de licencia por embarazo y cuidado de los hijos. A continuación se detallan las leyes básicas de maternidad para las mujeres y para los hombres.

Como futuro padre, he pasado los últimos meses investigando todo lo que hay sobre el permiso de paternidad en Ecuador. Más aún porque mi esposa es ecuatoriana y estamos esperando nuestro primer hijo en cualquier momento. Como este será mi primer hijo (y espero que no sea el último), es importante para mí saber qué derechos parentales tengo para ser el mejor padre posible.

Sé que a mucha gente en Estados Unidos y en todo el mundo le parece una locura que todavía no se conceda automáticamente a los padres un permiso familiar remunerado tras el nacimiento (o la adopción) de un hijo. Es una parte esencial de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. Sin embargo, en algunos países el permiso parental está consagrado por ley, como en Ecuador. Es importante que conozcas todas las opciones que tienes como padre o madre para tomarte un tiempo libre y así poder elegir lo que más te conviene a ti y a tu familia.

Tanto si estás pensando en tener un bebé como si estás embarazada de tu primer hijo, tendrás algunas oportunidades interesantes para decidir cómo va a ser, al menos, en lo que respecta a los permisos remunerados.

El permiso de paternidad en Estados Unidos: hay mucha desinformación. Algunos padres creen que tienen que volver a «trabajar» justo después de que nazca su bebé. Otros creen que no pueden tomarse ninguna «licencia». Pero la verdad es bastante sencilla: ¡también tienes permiso de paternidad!