Cálculo de Liquidación (finiquito) Ministerio de Trabajo Ecuador

A continuación podrá calcular GRATIS la liquidación laboral por despido, renuncia, etc. Calculadora en línea de liquidación laboral.

El Ministerio de Trabajo de Ecuador, implementa desde el presente año un nuevo servicio en línea que permitirá a empleadores y trabajadores calcular la indemnización laboral por despido o renuncia; de forma rápida, ágil y transparente, desde cualquier computador con conexión a Internet, las 24 horas los 365 días del año.

El cálculo de estas indemnizaciones se hará en base de la remuneración que hubiere estado percibiendo el trabajador al momento del despido, sin perjuicio de pagar las bonificaciones a las que se alude en la normativa legal vigente.

Nota: El servicio ofrecido mediante esta plataforma es en base a la información proporcionada por el usuario. El resultado del cálculo es una aproximación al valor a recibir en su liquidación, esto no tendrá carácter de vinculante para el Ministerio de Trabajo constituyendo solo un asesoramiento u orientación de carácter informativo.

«Es importante señalar, que los cálculos se efectuarán tomando como base el Contrato Individual de Trabajo (cuyas causas de terminación están estipuladas en el Art.- 169 del Código del Trabajo) sin considerar los logros obtenidos en los Contratos Colectivos, Ordenanzas Municipales/Provinciales, Resoluciones o Actas Transaccionales».

Causas de terminación de contratos de trabajo:

• Por acuerdo de las partes.
• Por despido Intempestivo.
• Por voluntad del empleador previo visto bueno.
• Por voluntad del trabajador previo visto bueno.
• Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato.
• Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto no lo pudieron evitar.
• Por desahucio.
• Por terminación del contrato antes del plazo convenido.
• Por Terminación dentro del periodo de prueba
• Por las causas legalmente previstas en el contrato
• Por muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona jurídica contratante.
• Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo.

Cálculo de liquidación en línea:

1. Seleccionar la causa de terminación de contrato.
2. Posteriormente proporcionar la información necesaria para el cálculo (periodo de relación laboral, sueldo, etc.)
3. Finalmente el sistema calculará automáticamente:
   • Total liquidación aproximada a recibir
   • Valor decimotercera remuneración
   • Valor decimocuarta remuneración
   • Valor vacaciones último periodo
   • Valor indemnización desahucio

¿Qué comprende el pago?

Todo lo que perciba la persona trabajadora en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que reciba por los trabajos extraordinarios y suplementarios, a destajo, comisiones, participación en beneficios o cualquier otra retribución que tenga carácter normal. Se exceptuarán el porcentaje legal de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales y las remuneraciones adicionales.

Si usted está buscando un Cálculo de Liquidación (terminación) Ministerio de Trabajo Ecuador, entonces no busque más. Si está interesado en este servicio, como su abogado podemos proporcionarle todos los servicios legales que necesite.

Cálculo de la Liquidación (despido) Ministerio de Trabajo Ecuador es el proceso mediante el cual se compensa a un empleado por las vacaciones y en qué porcentaje, tomando en cuenta el tiempo transcurrido y el número de días en reubicación.

En Ecuador, los cálculos de liquidación son obligatorios y están regulados por el Ministerio de Trabajo. Todos los empleadores con 10 o más empleados deben tener cálculos de liquidación precisos que cumplan con los requisitos legales citados a continuación.

Un ecuatoriano que trabajaba en Italia, resolvió que el Ministerio de Trabajo le impuso su despido por exceso de ausencias y/o faltas injustificadas. De hecho, el despido (que es evaluado por el Tribunal ecuatoriano sólo estableció que no tenían conocimiento de la ausencia causada por una enfermedad).

Espero que no te importe que me ponga en contacto contigo directamente, pero he estado trabajando en un artículo sobre cómo calcular tu indemnización por despido en Ecuador.

Para el cumplimiento de los requisitos que se deben cumplir dentro del procedimiento de terminación de acuerdo a la Ley 5.884, el Ministerio de Trabajo del Ecuador debe cumplir con los siguientes lineamientos: Artículo 35.

Este artículo le ayudará a calcular el importe de la indemnización por despido de un empleado en Ecuador.

El Ministerio del Trabajo ha publicado una actualización del procedimiento de cálculo de la indemnización legal por despido para los trabajadores cuya relación laboral sea extinguida por el empresario. __

Puede que lo crea o no, pero en este país muere una media de un empleado en el trabajo cada día. Por eso el Ministerio de Trabajo ha elaborado una guía de referencia fácil de seguir para ayudarle a calcular la indemnización cuando un trabajador ha muerto en su lugar de trabajo.

El proceso que seguirá el Ministerio para calcular los importes de las liquidaciones, y cómo se elaboran algunos de los cálculos.

El importe de la indemnización debida a un trabajador despedido no puede calcularse utilizando únicamente parámetros fijos. La cuantía se fija en función de la situación y debe tener en cuenta los siguientes elementos: la protección del derecho laboral de la que gozaba el trabajador cuando trabajaba para la empresa, las condiciones laborales que se aplican en la empresa, las condiciones del mercado laboral local, el tiempo trabajado y su antigüedad, el puesto u ocupación que desempeñaba el trabajador en la empresa y cualquier otro factor que pueda influir en el cálculo de la indemnización.

Con el colapso del mercado petrolero, y la devaluación de nuestra moneda, el Estado creó un nuevo mecanismo de imposición: la resolución 93 modificada (febrero de 2015, Registro Oficial 1015).